ОТРИМАЙТЕ БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП ДО
Наші новини в області законодавства допоможуть вам бути в курсі останніх змін, що впливають на ваш бізнес. Отримуйте наші статті, коментарі, поради, галузеві новини, інформацію про країни, регіональні огляди та дослідження, останні події та багато іншого безпосередньо на свою електронну пошту.
Завітайте до нашого відділу новин, щоб дізнатися, що входить до підписки!
Ми надсилатимемо вам лише актуальну інформацію, яка може вас зацікавити, та оброблятимемо ваші персональні дані відповідно до нашої Політики конфіденційності та GDPR.
Не можете підписатися? Спробуйте цю сторінку.
Революційний закон України №4196, який передбачає скасування Господарського кодексу, набуває чинності 28 серпня 2025 року. Саме в цей день кодекс втрачає свою чинність. У цій статті ми розглянемо, як певні нововведення впливатимуть на бізнес в Україні з точки зору кадрового адміністрування, а також важливі нюанси, про які варто пам’ятати.
Згідно з законом №4196, штатний розпис та організаційна структура більше не будуть обов’язковими для підприємств. Після 28 серпня 2025 року підприємства можуть самостійно вирішувати, чи потрібні їм ці документи.*
*Примітка: На сьогоднішній день відсутні офіційні роз’яснення Мінекономіки щодо питання застосування штатного розпису та організаційної структури підприємства. Заборони використовувати штатний розпис немає, роботодавці і надалі можуть використовувати його в своїй діяльності або розробити інший документ замість існуючого штатного розпису, який буде допомагати вести господарську діяльність. Проте, існує ймовірність, що в майбутньому будуть внесені відповідні зміни в інші нормативно-правові акти.
Оскільки формування штатного розпису та організаційної структури більше не будуть обов’язковими, бюрократичне навантаження на кадрові відділи підприємств буде значно меншим. Ці законодавчі зміни надають бізнесу більше свободи в організації внутрішніх процесів та гнучкість в створенні нових посад.
Є декілька особливостей, про які варто пам’ятати, зокрема:
Оскільки зміни, впроваджені законом №4196, досить масштабні, вводиться перехідний період тривалістю 3 роки, під час якого підприємства можуть адаптуватися до нових правил.
Для бюджетних установ зобов’язання формувати та затверджувати штатні розписи залишається незмінним.
В процесі підготовки до змін бізнесу варто пам’ятати, що до цієї дати штатний розпис залишається обов’язковим документом для всіх підприємств без винятку.
Незважаючи на те, що ці законодавчі зміни мають на меті спрощення багатьох процесів, підготовка та адаптація до них може бути непростою. Підприємства будуть змушені провести аналіз та оновлення організаційної структури та впровадити більш гнучкі рішення в області кадрового адміністрування.
Аутсорсинг може допомогти швидше та ефективніше адаптуватися до нових правил, знімаючи при цьому навантаження з внутрішніх кадрових та фінансових відділів компанії.
Аутсорсинговий партнер допоможе врахувати усі важливі деталі без стресу та хаосу та допоможе з:
автоматизацією кадрових процесів
оптимізацією кадрового адміністрування в цілому
впровадженням чіткої системи звітності
налаштуванням функціонального документообігу
наданням консультацій, необхідних для вирішення важливих для вас питань
Завдяки багаторічному досвіду та знанням місцевого законодавства, наші фахівці завжди знайдуть рішення, яке буде правильним саме для вашого бізнесу.
Бухгалтерські послуги | Облік заробітної плати | Кадрове адміністрування | Юридичні послуги | Податкові консультації | Супровід угод
Про Accace
АККЕЙС Україна – це Ваш надійний та ініціативний партнер з надання консалтингових та аутсорсингових послуг. Ми дбаємо про потреби Вашого бізнесу і знаходимо комплексні рішення для Ваших запитів. Завдяки інноваційним технологіям та ретельному підходу наші клієнти отримують всебічну підтримку від партнера, який ставиться до їхніх справ, як до власних. В нашій команді є більш ніж 800 експертів та близько 2 000 клієнтів, які нам довіряють. Завдяки цьому, ми маємо багатий досвід, який допоможе забезпечити ефективну діяльність та зростання Вашого бізнесу на місцевому та міжнародному рівні.
Про Accace Circle
АККЕЙС працює на міжнародному рівні як Accace Circle – бізнес-спільнота, яка об’єднує однодумців та досвідчених аутсорсингових професіоналів, які надають якісні послуги з високим рівнем обслуговування, долаючи межі у цій сфері. Accace Circle охоплює понад 60 локацій та об’єднує більш ніж 7 000 професіоналів. Ми підтримуємо більш ніж 80 000 клієнтів з різних галузей, переважно середніх за розміром та міжнародних компаній зі списку Fortune 500, та обробляємо щонайменше 800 000 розрахункових листів в усьому світі.
