ОТРИМАЙТЕ БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП ДО
Наші новини в області законодавства допоможуть вам бути в курсі останніх змін, що впливають на ваш бізнес. Отримуйте наші статті, коментарі, поради, галузеві новини, інформацію про країни, регіональні огляди та дослідження, останні події та багато іншого безпосередньо на свою електронну пошту.
Завітайте до нашого відділу новин, щоб дізнатися, що входить до підписки!
Ми надсилатимемо вам лише актуальну інформацію, яка може вас зацікавити, та оброблятимемо ваші персональні дані відповідно до нашої Політики конфіденційності та GDPR.
Не можете підписатися? Спробуйте цю сторінку.
30 січня 2025 року зміни до Закону № 65/2022 Зб. і пов’язаних актів, що стосуються повномасштабного вторгнення в Україні, було подано на підпис Президенту Чеської Республіки. На підставі цього закону іноземцям надається особливий захист і вільний доступ до ринку праці. Завдяки цій поправці тимчасовий захист знову буде продовжено до 31 березня 2026 року.
Особи, які поїхали з України у зв’язку з повномасштабним вторгненням, наразі можуть перебувати в Чехії на підставі різних видів дозволу на проживання. Крім звичайних видів дозволу на проживання, таких як трудова карта, велика кількість громадян України проживає в Чехії на підставі:
Будь ласка, зверніть увагу, що, за деякими винятками, неможливо подати заяву на інший вид дозволу на проживання від початку повномасштабного вторгнення. Єдиним винятком є заяви, на які поширюється Постанова Уряду № 308/2022 Sb. Згідно з цією постановою, можна звернутися до посольства в Україні, наприклад, щоб отримати блакитну картку або дозвіл на проживання з метою навчання.
Посольства в Україні також наразі приймають заявки на отримання трудової карти, але лише для програм, затверджених урядом (наприклад, програма для кваліфікованих працівників, програма для ключових спеціалістів та науковців тощо).
Детальніше про умови участі в програмі економічної міграції можна дізнатися за посиланням.
Тимчасовий захист буде знову продовжено шляхом надання нової візи. Роботодавець має знати, що з огляду на те, що технічно неможливо продовжити тимчасовий захист протягом одного дня, для іноземця процес знову відбуватиметься у два етапи: онлайн реєстрація та особистий візит працівника у Міністерство внутрішніх справ.
Онлайн-реєстрація відбуватиметься на сайті Міністерства внутрішніх справ до 15 березня 2025 року.
Самою реєстрацією тимчасовий захист буде продовжено до 30 вересня 2025 року. Реєстрацію потрібно завершити, записавшись на візит до МВС, на якому має бути присутній іноземець.
Роботодавець може нагадати іноземцю, що під час реєстрації також потрібно заповнити дані про родину. Зокрема, необхідно заповнити дані про чоловіка або дружину, та дітей віком до 18 років, які також мають тимчасовий захист.
Після онлайн-реєстрації іноземець має прибути на заброньовану дату в Міністерство внутрішніх справ, щоб отримати нову візу. Це необхідно зробити до 30 вересня 2025 року. Під час візиту з собою необхідно мати наступні документи:
Нова віза діятиме до 31 березня 2026 року.
Власникам візи з метою толерантності у зв’язку з повномасштабним вторгненням в Україні візи будуть знову автоматично продовжені до 31 березня 2026 року. Їм не потрібно вживати жодних подальших дій.
Однак, щоб уникнути неузгодженості та невизначеності під час спілкування з державними органами, ми рекомендуємо українцям, що проживають в Чеській Республіці на підставі даної візи, подати заяву на отримання нової візи з оновленою датою дії. Для цього потрібен візит до Міністерства внутрішніх справ.
Нагадаємо, що роботодавець іноземця зобов’язаний, крім іншого, зберігати копію документів, що підтверджують право працівника на проживання. Тому роботодавець повинен дбати про те, щоб працівники, які мають тимчасовий захист, належним чином і вчасно подали заяву на його продовження.
Роботодавцям рекомендується переконатися, що їхні працівники вчасно зареєструвалися, а потім відвідали Міністерство для оформлення візи. Реєстрація буде підтримуватися сертифікатом у форматі .pdf, який можна завантажити з порталу Міністерства.
Власники тимчасового захисту мають вільний доступ до ринку праці, тому їм не потрібно мати справу з дозволами на роботу (на відміну, наприклад, від власників толерантної візи).
Окрім питань, пов’язаних із продовженням дозволу на проживання, будь ласка, зверніть увагу, що іноземець зобов’язаний повідомляти Міністерство про будь-які значні зміни, які його стосуються. Це може бути, наприклад, зміна адреси проживання, прізвища, сімейного стану або проїзного документа (закордонного паспорта). Для цього іноземець може використати спеціальний бланк на вебсайті МВС. Заповнений бланк та інші необхідні документи передаються особисто поштою або через коробку даних.
Іноземці також повинні мати на увазі, що їх можуть стосуватися такі зобов’язання, як оплата комунальних послуг або медичне страхування.
Наші колеги з Аккейс Чехія готові допомогти Вам з працевлаштуванням біженців з України! Ви можете зв’язатися з ними за наведеними нижче контактами.
Вільний вхід на ринок праці означає, що громадяни України та члени їх сімей, які відповідають нижчепереліченим умовам, можуть працювати в Чеській Республіці без будь-яких формальних обмежень, тобто без необхідності попереднього отримання дозволу на роботу або подання роботодавцем заздалегідь анкети на вакансію.
Громадяни України та члени їх сімей можуть перебувати у трудових відносинах, а також працювати на підставі деяких договорів про виконання робіт поза трудовими відносинами. Звичайно, мають застосовуватись стандартні законодавчі умови, які зокрема стосуються мінімальної та гарантованої заробітної плати, тривалості та графіка робочого часу тощо.
Ні. вільний вхід на ринок праці надається лише тим громадянам України, що в’їхали до Чеської Республіки у зв’язку з воєнним конфліктом в Україні і яким надано так званий тимчасовий захист (попередня спеціальна довгострокова віза). Це відзначається в паспорті іноземця ярликом або штампом.
Отже, вільний вхід на ринок праці не поширюється на громадян України, які проживають в Чехії на підставі іншого виду проживання (наприклад, прибули до Чеської Республіки ще до воєнного конфлікту в Україні, за винятком осіб, у яких короткострокова шенгенська віза не може бути продовжена) або ті, кому не надано тимчасовий захист в Чехії, але в іншій країні.
До набрання чинності вищезгаданим законом українським біженцям надавалась так звана спеціальна довгострокова віза. Відповідно до чинності закону, надається лише так звана «віза з метою тимчасового захисту». Проте, за інформацією МВС, особи, яким до набрання чинності закону була видана спеціальна довгострокова віза, автоматично, без будь-яких подальших кроків, переходять до системи тимчасового захисту. Таким чином, нічого робити або звертатися за тимчасовим захистом не потрібно, достатньо пред’явити попередню візову позначку або візовий штамп.
Для отримання тимчасового захисту необхідно особисто оформити подання в один із районних Центрів допомоги Україні – перелік цих центрів за окремими районами можна знайти ТУТ. До районних Центрів допомоги Україні на тимчасовий захист звертаються:
Рекомендуємо громадянам України, які не відповідають вищезазначеним умовам, самостійно вирішувати свою ситуацію в Департаменті притулку та міграційної політики Міністерства внутрішніх справ (контактні пункти ТУТ).
Безкоштовний в’їзд за законом надається лише тимчасово, наразі він діє до 31 березня 2023 року. Якщо громадяни України виявлять бажання проживати та працювати в Чеській Республіці навіть після цієї дати, їм доведеться вчасно отримати необхідний дозвіл.
Звичайно, не можна виключати того, що ефективність пільг буде збільшуватися в міру розвитку ситуації.
Обмеження чинності закону не означає, що трудовий договір або угода повинні бути укладені на певний строк. На нашу думку, договір також може бути укладений на невизначений термін.
По-перше, роботодавець має обов’язок інформування Центру працевлаштування в день початку роботи працівника (не пізніше першого дня, коли працівник починає працювати), коли відбулися зміни в наданих персональних даних працівника та коли трудові відносини припиняються (у цих двох випадках не пізніше 10 днів після настання обставин).
Крім того, роботодавець зобов’язаний зберігати свідчення про працівників-іноземців у межах, передбачених Законом про зайнятість, та зобов’язаний зберігати копії документів, що підтверджують право перебування іноземця в Чеській Республіці.
Так, обов’язкова реєстрація все ще діє і виконується у відділі проживання іноземців Департаменту поліції з питань іноземців. Нинішній термін реєстрації подовжено кризовим заходом до 30 днів.
У разі поселення в готелях чи інших закладах розміщення, це зобов’язання має виконувати житлодавець, проте ми радимо перевірити, чи було виконано це зобов’язання.
Ні, кожна держава – член ЄС встановлює власні правила, що стосуються біженців. Дозвіл на роботу, виданий в Чеській Республіці, поширюється виключно на роботу в Чеській Республіці.
Ми готові допомагати з працевлаштуванням біженців з України, не соромтеся звертатись до нас.
Бухгалтерські послуги | Облік заробітної плати | Кадрове адміністрування | Юридичні послуги | Податкові консультації | Супровід угод
Про Accace
АККЕЙС Україна – це Ваш надійний та ініціативний партнер з надання консалтингових та аутсорсингових послуг. Ми дбаємо про потреби Вашого бізнесу і знаходимо комплексні рішення для Ваших запитів. Завдяки інноваційним технологіям та ретельному підходу наші клієнти отримують всебічну підтримку від партнера, який ставиться до їхніх справ, як до власних. В нашій команді є більш ніж 800 експертів та близько 2 000 клієнтів, які нам довіряють. Завдяки цьому, ми маємо багатий досвід, який допоможе забезпечити ефективну діяльність та зростання Вашого бізнесу на місцевому та міжнародному рівні.
Про Accace Circle
АККЕЙС працює на міжнародному рівні як Accace Circle – бізнес-спільнота, яка об’єднує однодумців та досвідчених аутсорсингових професіоналів, які надають якісні послуги з високим рівнем обслуговування, долаючи межі у цій сфері. Accace Circle охоплює понад 60 локацій та об’єднує більш ніж 7 000 професіоналів. Ми підтримуємо більш ніж 80 000 клієнтів з різних галузей, переважно середніх за розміром та міжнародних компаній зі списку Fortune 500, та обробляємо щонайменше 800 000 розрахункових листів в усьому світі.
