ОТРИМАЙТЕ БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП ДО
Наші новини в області законодавства допоможуть вам бути в курсі останніх змін, що впливають на ваш бізнес. Отримуйте наші статті, коментарі, поради, галузеві новини, інформацію про країни, регіональні огляди та дослідження, останні події та багато іншого безпосередньо на свою електронну пошту.
Завітайте до нашого відділу новин, щоб дізнатися, що входить до підписки!
Ми надсилатимемо вам лише актуальну інформацію, яка може вас зацікавити, та оброблятимемо ваші персональні дані відповідно до нашої Політики конфіденційності та GDPR.
Не можете підписатися? Спробуйте цю сторінку.
Електронна трудова книжка – це цифровий аналог паперової трудової книжки. Її впровадження має удосконалити облік трудової діяльності українців, зменшити паперовий документообіг і пов’язані з цим ризики, такі як втрата чи пошкодження документів. За Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (від 05.02.2021 р. № 1217-IX), перехід трудових книжок до нового формату має відбутися до 10 червня 2026 року.
Кінцевий варіант електронної трудової книжки буде сформований після перевірки даних з боку Пенсійного фонду України та внесення цих даних до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Після цього паперова версія трудової книжки буде непотрібна і може зберігатися в працівника або вестися паралельно з електронною версією. Оцифрована трудова книжка зберігається в особистому кабінеті на Порталі електронних послуг України ПФУ, увійти до якого можназа допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) або Bank ID.
В електронній трудовій книжці наразі є дані за основним місцем роботи, починаючи з 2004 року. Якщо трудова діяльність почалася раніше, то додати інформацію про це потрібно особисто, надіславши скановані копії документів.
На порталі страховий стаж розраховується з 1 січня 2004 року, що пов’язано з ухваленням Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV, який запровадив поняття «страховий стаж». До цього стаж вважався трудовим.
Зарахування стажу до 01.01.2004 здійснюється на підставі записів у трудовій книжці та інших документів.
Завантажити відомості про трудову діяльність може роботодавець або працівник в особистому кабінеті на порталі.
Для успішного завантаження даних до електронної трудової книжки необхідно мати скановані кольорові копії усіх сторінок трудової книжки та відповідних документів, які містять записи з оригіналів трудової книжки або інших документів, що підтверджують стаж.
Скановані копії всіх заповнених сторінок трудової книжки подаються у хронологічному порядку та мають відповідати певним вимогам.
Для правильного розрахунку стажу до електронної трудової книжки потрібно завантажити всі документи, які можуть мати вплив на розрахунок. Наприклад, документи про набуття освіти, свідоцтво про народження дитини (для жінок), військовий квиток та інші документи. Після отримання сканованих копій фахівці територіальних органів ПФУ звірять їх із даними в Реєстрі застрахованих осіб і оцифрують те, що бракуватиме.
Перед подачею трудової книжки на оцифрування слід перевірити правильність її оформлення, а також звернути увагу на наявність потрібних записів у розділі «Відомості про роботу».
Працівник може також самостійно завантажити дані до електронної трудової книжки. Це можна зробити в особистому кабінеті на порталі за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП).
Ми можемо вам допомогти! Наш досвід, знання місцевого законодавства та платформ допоможуть заощадити ваш час і ресурси, а також уникнути можливих помилок і труднощів.
Бухгалтерські послуги | Облік заробітної плати | Кадрове адміністрування | Юридичні послуги | Податкові консультації | Супровід угод