Повернутися до розділу новин

Новий класифікатор професій в Україні: важливі зміни на ринку праці

9 Травня 2025

29 квітня 2025 року Президент підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці» від 15.04.2025 № 4353-ІХ. Закон набере чинності з наступного дня після офіційного опублікування. Відбуватимуться масштабні зміни у системі професійної класифікації в Україні, які стосуватимуться не лише державних інституцій, а й бізнесу.

Завантажити статтю у форматі PDF

Оновлений класифікатор професій як єдиний реєстр кваліфікацій

Наразі в Україні є декілька несинхронізованих джерел інформації про професії та кваліфікації:

  • Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»
  • Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП)
  • Реєстр кваліфікацій

Багато з них є застарілими та не відповідають сучасним бізнес-процесам. Новий закон передбачає створення Єдиного реєстру кваліфікацій. Оновлений класифікатор професій об’єднає всі ці джерела в єдину та зручну базу даних.

Цей закон також надасть повноваження вести Класифікатор професій Національному агентству кваліфікацій, що має дозволити вносити зміни оперативно і відповідно до розвитку ринку праці.

Як новий класифікатор професій вплине на бізнес?

Нові назви професій і кваліфікаційні вимоги

Роботодавці матимуть доступ до сучасного класифікатора професій, які реально існують у компаніях. Це має полегшити процес оформлення кадрової документації, створення посадових інструкцій та підбір персоналу відповідно до затверджених кваліфікацій. Нові назви професій означають також, що компанії будуть змушені переглянути всю кадрову документацію, як-от штатні розписи, трудові договори та внутрішні політики.

Скасовується обов’язок подавати інформацію про вакансії до центрів зайнятості

Таким чином, адміністративне навантаження на кадрові команди зменшиться – менша кількість звітності та паперової роботи, а також більше гнучкості у формуванні команди, оскільки не буде необхідності дублювати вакансії через державні канали.

Галузеві ради при Національному агентстві кваліфікацій

Бізнес може долучатися до галузевих рад при агентстві і, таким чином, впливати на формування нових професій, посадових функцій і кваліфікацій. Новий закон передбачає посилення ролі Національного агентства кваліфікацій, надаючи бізнесам, які беруть участь у цих радах, більший вплив на новий класифікатор професій. Це надає змогу формувати професії і вимоги до них таким чином, щоб вони відповідали реальним потребам бізнесу сьогодення.

Зміни в інших законах України

Закон № 4353 також передбачає внесення змін до:

  • Кодексу законів про працю України (КЗпП)
  • Закону України «Про зайнятість населення»
  • Закону України «Про освіту»

Які мають бути наступні кроки для бізнесу?

Великі зміни на ринку праці в Україні вимагатимуть від роботодавців швидкої адаптації – від підготовки кадрових команд до нововведень до повної переоцінки внутрішніх процесів компанії. Також варто постійно слідкувати за змінами в класифікаторі професій, що може потребувати значних ресурсів від кадрових спеціалістів.

Чому варто розглянути аутсорсинг кадрового адміністрування?

Аутсорсинг кадрового адміністрування має багато переваг і в цілому може докорінно вплинути на діяльність компанії. В контексті нового закону про Єдиний класифікатор професій аутсорсинговий партнер може:

Провести повний кадровий аудит і підготувати перелік документів, які потребують оновлення. Таким чином, аутсорсинг допоможе значно зменшити ризик юридичних проблем або фінансових санкцій з боку контролюючих органів

Допомогти з оновленням та оптимізацією внутрішніх процесів: оновити інструкції, кадрові шаблони, внести зміни до трудових книжок тощо

Допомогти з постійним моніторингом класифікатора професій і вчасно інформувати роботодавця про актуальні та відповідні зміни

Надати консультації кадровим командам компанії, щоб підготувати їх до роботи з новими класифікаціями та пов’язаними з ними вимогами

 

Кадрові спеціалісти в Аккейс Україна завжди готові не лише підтримати ваш бізнес в адаптації до нових змін, але й бути на крок попереду ваших потреб. Якщо вам потрібен надійний та оперативний партнер – зверніться до нас!

Алія Євстіфєєва
Старший спеціаліст з кадрів | Accace Україна
Зверніться до наших експертів

Всі потреби вашої компанії вирішуються під єдиним дахом

Розслабтеся і дозвольте команді експертів впоратися зі складними питаннями вашого бізнесу. Ви отримаєте всю необхідну підтримку під єдиним дахом.
Зв'яжіться з нами
usersmap-markeralarmsyncdownloadcrosschevron-leftarrow-leftarrow-right