ОТРИМАЙТЕ БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП ДО
Наші новини в області законодавства допоможуть вам бути в курсі останніх змін, що впливають на ваш бізнес. Отримуйте наші статті, коментарі, поради, галузеві новини, інформацію про країни, регіональні огляди та дослідження, останні події та багато іншого безпосередньо на свою електронну пошту.
Завітайте до нашого відділу новин, щоб дізнатися, що входить до підписки!
Ми надсилатимемо вам лише актуальну інформацію, яка може вас зацікавити, та оброблятимемо ваші персональні дані відповідно до нашої Політики конфіденційності та GDPR.
Не можете підписатися? Спробуйте цю сторінку.
Accace » Аутсорсинг » Облік заробітної плати » Аутсорсинг обліку заробітної плати
У наш час умови бізнес-середовища зазнають динамічних змін, що позначається на зростанні динаміки зайнятості, отже, призводить до постійної необхідності ефективного контролю збереження персональних даних працівників.
Як наслідок, керівники часто звертаються до послуг аутсорсингу обліку заробітну плати, що є єдиним комплексним рішенням, яке забезпечить точний і вчасний розрахунок заробітної плати без додаткових витрат. Аутсорсинг обліку заробітної плати гарантує конфіденційність даних працівника і роботодавця, дотримання вимог трудового законодавства та норм працевлаштування, контрольований доступ до даних працівника і налагоджений процес комунікації.
Крім того, оскільки ми надаємо повний спектр послуг додатково до обліку заробітної плати та кадрового адміністрування, а саме послуги з податкового консультування, ведення бухгалтерського обліку та фінансової звітності, корпоративні та секретарські послуги; ми готові надати консультації чи адміністративну підтримку навіть у більш складних питаннях, таких як:
Завдяки багаторічному досвіду роботи на міжнародному рівні, ми організуємо для Вас облік заробітної плати, підготовку необхідної звітності та консультації незалежно від сфери діяльності Вашої компанії та кількості працівників.
Основний пакет послуг з аутсорсингу обліку заробітної плати, в залежності від виду діяльності Вашої компанії та вимог трудового законодавства, включає: