ОТРИМАЙТЕ БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП ДО
Наші новини в області законодавства допоможуть вам бути в курсі останніх змін, що впливають на ваш бізнес. Отримуйте наші статті, коментарі, поради, галузеві новини, інформацію про країни, регіональні огляди та дослідження, останні події та багато іншого безпосередньо на свою електронну пошту.
Завітайте до нашого відділу новин, щоб дізнатися, що входить до підписки!
Ми надсилатимемо вам лише актуальну інформацію, яка може вас зацікавити, та оброблятимемо ваші персональні дані відповідно до нашої Політики конфіденційності та GDPR.
Не можете підписатися? Спробуйте цю сторінку.
Accace » Аутсорсинг » Адміністрування кадрів » Відповідальність працівника і роботодавця
Досить часто у власників підприємств виникає питання щодо контролю діяльності працівників та можливості притягнення їх до відповідальності у разі завдання шкоди підприємству. Законодавство України досить чітко регулює дане питання та містить ряд вимог, наявність яких необхідна для застосування заходів матеріальної відповідальності.
Матеріальна відповідальність працівників — це один із видів юридичної відповідальності, що виражається в зобов’язанні працівників покрити цілком або частково матеріальний збиток, завданий з їхньої провини.
На відміну від інших категорій працівників, посадові особи підприємства (наприклад: керівник, головний бухгалтер) поряд з іншими видами відповідальності можуть бути притягнені за свою діяльність до адміністративної/кримінальної відповідальності. Дане питання є досить чутливим для будь-якого підприємства і не лише з можливими негативними наслідками для осіб, що притягаються до такої відповідальності, але й негативними наслідками для підприємства та його подальшої господарської діяльності.
Спеціалісти компанії Ассасе готові: