ОТРИМАЙТЕ БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП ДО
Наші новини в області законодавства допоможуть вам бути в курсі останніх змін, що впливають на ваш бізнес. Отримуйте наші статті, коментарі, поради, галузеві новини, інформацію про країни, регіональні огляди та дослідження, останні події та багато іншого безпосередньо на свою електронну пошту.
Завітайте до нашого відділу новин, щоб дізнатися, що входить до підписки!
Ми надсилатимемо вам лише актуальну інформацію, яка може вас зацікавити, та оброблятимемо ваші персональні дані відповідно до нашої Політики конфіденційності та GDPR.
Не можете підписатися? Спробуйте цю сторінку.
Важливість створення системи управління охороною праці встановлюється міжнародними актами і договорами. Охорона праці розглядається як необхідна гарантія забезпечення трудових прав працівників у сфері охорони праці. «Конвенція № 155 МОП про безпеку та гігієну праці та виробниче середовище» визначає систему організації охорони праці на національному та виробничому рівні. На роботодавців покладається обов’язок надавати робочі місця, механізми та обладнання, організовувати виробничі процеси, які відповідають встановленим нормативам і не загрожують здоров’ю працюючих, вживати заходів щодо створення відповідних служб, на які покладаються комплексні функції управління охороною праці; співпрацювати з представниками працівників шляхом надання необхідної інформації, проведення консультацій з охорони праці; попереджати виникнення виробничого травматизму та проводити розслідування і облік нещасних випадків та професійних захворювань; проводити навчання працівників з питань охорони праці та інше.
Законодавством України, зокрема, ЗУ «Про охорону праці», передбачено окремий розділ, який присвячений організації охорони праці, її управління на підприємствах.
Одним з елементів управління охороною праці на підприємстві є створення служби охорони праці, яка може існувати в різних організаційних формах залежно від кількості працівників, а саме: у вигляді самостійного структурного підрозділу, групи фахівців або одного фахівця. Також законодавство передбачає й інші елементи управління організації праці, зокрема, розробка і затвердження положень, інструкцій, та інших актів з охорони праці; створення комісій з питань охорони праці на підприємстві (за рішенням трудового колективу); організація обов’язкових медоглядів працівників певних категорій; проведення навчання (інструктажу) з питань охорони праці.
Законодавством також передбачена дисциплінарна, адміністративна, матеріальна і кримінальна відповідальності за порушення у цій сфері.
У світлі вищевикладеного наявність на підприємстві затвердженого положення про охорону праці, положення про службу охорони праці, положення про комісії з питань охорони праці підприємства є досить важливими документами на підприємстві.
Обсяг робіт Ассасе з даного напрямку може включати:
Про Accace
АККЕЙС Україна - проактивний партнер з надання консалтингових та аутсорсингових послуг, який зменшує розрив між потребами та рішеннями. Завдяки поєднанню інноваційних технологій з комплексним підходом, ми надаємо клієнтам всебічну підтримку та ставимося до їхніх справ як до своїх власних. Завдяки більш ніж 800 експертам та понад 2 000 клієнтам по всьому світу ми маємо величезний досвід у забезпеченні безперебійної роботи та підтримки зростання як малого, так і великого глобального бізнесу. Наш офіс в Україні знаходиться в Києві.
Про Accace Circle
АККЕЙС працює на міжнародному рівні як Accace Circle («аккейс сьоркл»), що є спільно створеною бізнес-спільнотою однодумців - надавачів послуг та консультантів у сфері бізнес-процесів (BPO), які надають виняткові послуги з високим рівнем професійного досвіду по роботі з клієнтами та долають кордони у наданні сервісів. Охоплюючи понад 50 локацій з майже 2 500 професіоналами, ми підтримуємо більш ніж 15 000 клієнтів, переважно середніх за розміром та міжнародних компаній зі списку Fortune 500 з різних галузей, та обробляємо щонайменше 200 000 розрахункових листів по всьому світові.
