ОТРИМАЙТЕ БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП ДО
Наші новини в області законодавства допоможуть вам бути в курсі останніх змін, що впливають на ваш бізнес. Отримуйте наші статті, коментарі, поради, галузеві новини, інформацію про країни, регіональні огляди та дослідження, останні події та багато іншого безпосередньо на свою електронну пошту.
Завітайте до нашого відділу новин, щоб дізнатися, що входить до підписки!
Ми надсилатимемо вам лише актуальну інформацію, яка може вас зацікавити, та оброблятимемо ваші персональні дані відповідно до нашої Політики конфіденційності та GDPR.
Не можете підписатися? Спробуйте цю сторінку.
Хотілося б звернути увагу на те, що чинне трудове законодавство вимагає, щоб на підприємстві, крім вищезазначених, було створено також ряд обов’язкових локальних нормативних документів, що регламентують не лише трудові правовідносини, а й стосуються основної діяльності підприємства, організації праці і т. д.
В першу чергу, це штатний розклад – основний зведений документ для нарахування заробітної плати працівникам підприємства. Даний документ затверджується на кожен рік керівництвом підприємства, в обов’язковому порядку він має містити інформацію про назви посад, кількість штатних працівників, розміри окладів. Також можуть відображатися відомості про структурні підрозділи на підприємстві, встановлені надбавки і доплати.
З метою регулювання використання працівниками гарантованої законодавством щорічної відпустки та планування роботи підприємства на кожний рік складається і затверджується графік відпусток. Даний документ регламентує період (дати) і кількість днів відпустки кожного із співробітників.
При цьому, кожному роботодавцю слід пам’ятати, що даних графік складається за погодженням зі співробітником, і після його остаточного затвердження має доводитися до відома всіх співробітників. Такий прядок дає можливість роботодавцю чітко регулювати організацію праці і планувати роботу підприємства.
Крім обов’язкових локальних нормативних актів спеціалісти Ассасе готові розробити також ряд інших кадрових документів для підприємства:
Окрім вищезазначених послуг компанія Ассасе готова підготувати і провести індивідуальний тренінг для Ваших співробітників з будь-якого питання та інформації, викладеної вище. Такий тренінг може включати не тільки теоретичну підготовку, а також надання проектів основних кадрових документів, наявність яких значно полегшить організацію кадрового діловодства на підприємстві.
Звертайтеся до нас за детальною інформацією щодо питань, які Вас цікавлять.
Про Accace
АККЕЙС Україна – це Ваш надійний та ініціативний партнер з надання консалтингових та аутсорсингових послуг. Ми дбаємо про потреби Вашого бізнесу і знаходимо комплексні рішення для Ваших запитів. Завдяки інноваційним технологіям та ретельному підходу наші клієнти отримують всебічну підтримку від партнера, який ставиться до їхніх справ, як до власних. В нашій команді є більш ніж 800 експертів та близько 2 000 клієнтів, які нам довіряють. Завдяки цьому, ми маємо багатий досвід, який допоможе забезпечити ефективну діяльність та зростання Вашого бізнесу на місцевому та міжнародному рівні.
Про Accace Circle
АККЕЙС працює на міжнародному рівні як Accace Circle – бізнес-спільнота, яка об’єднує однодумців та досвідчених аутсорсингових професіоналів, які надають якісні послуги з високим рівнем обслуговування, долаючи межі у цій сфері. Accace Circle охоплює понад 60 локацій та об’єднує більш ніж 7 000 професіоналів. Ми підтримуємо більш ніж 80 000 клієнтів з різних галузей, переважно середніх за розміром та міжнародних компаній зі списку Fortune 500, та обробляємо щонайменше 800 000 розрахункових листів в усьому світі.
