З 2017 року законодавством встановлено мінімальна заробітна плата в розмірі 3200 грн. Але для роботодавців залишається питання, що робити, якщо розмір заробітної плати нижче мінімальної, оскільки використовується погодинна оплата праці ?! На це питання юристи дають відповідь, що для договорів цивільно-правового характеру норма про необхідність платити не менше 3 200 грн. за місяць не застосовується, оскільки